Structure du programme et taux pour 2027
HPE a mené son examen annuel du programme pour s’assurer qu’il demeure concurrentiel, tant dans les protections offertes que dans le partage des coûts.
La structure des régimes ne change pas pour l’année à venir. Même si les coûts des soins de santé continuent d’augmenter, HPE absorbera les hausses, de sorte que les primes des régimes de soins médicaux et dentaires ne changeront pas. Nous avons aussi négocié de modestes réductions de taux pour les régimes d’assurance vie de base et d’invalidité de longue durée; ces économies seront transférées aux participants. Les taux de l’assurance vie facultative demeurent les mêmes.
Le montant que vous payez dépend des options que vous choisissez et du nombre de personnes que vous assurez. À l’adhésion annuelle, vous pouvez examiner et combiner diverses garanties et comparer les coûts en utilisant l’outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE.

Le rapport sur le bien-être – Merci à tous ceux qui ont participé à la campagne sur le bien-être menée par HPE en octobre. Les employés ayant répondu au sondage sur la santé recevront 150 $ en crédits dans leur compte de crédits-santé, vers la fin janvier, à utiliser durant l’année du régime 2027.
Bénéficiaires – Pendant la période d’adhésion annuelle, passez en revue vos désignations de bénéficiaires et modifiez-les au besoin. Ces désignations se font directement sur le site d’adhésion; aucun formulaire papier n’est requis.
Allocation de la prime - Avez-vous pensé à verser votre prime (bonus) dans votre REER ou votre CELI collectif? Vérifiez votre plafond de cotisation puis,16 au 27 novembre 2026, connectez-vous à masunlife.ca et utilisez MAX Révision pour allouer votre prime. Cela pourrait vous aider à réduire vos impôts et à bonifier votre épargne. Nous communiquerons tous les détails à ce sujet le 16 novembre 2026.
REER collectif de HPE – Prenez le temps de vérifier vos cotisations au REER collectif de HPE parrainé par l’entreprise. Les cotisations sont versées par retenues salariales et fructifient à l’abri de l’impôt jusqu’au moment de leur retrait. Profitez de la contrepartie versée par HPE : un dollar pour chaque dollar que vous cotisez au régime, sur les premiers 5 % de vos gains admissibles.
Vous pouvez aussi déposer vos crédits excédentaires dans votre REER collectif lors du choix annuel de vos protections. De plus, vous pouvez en tout temps modifier votre taux de cotisation au REER collectif de HPE ou mettre à jour votre plafond de cotisation REER sur le site de la Sun Life.
L’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE procure une expérience en ligne intuitive quand vous choisissez vos protections lors de l’adhésion annuelle. Accès à l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE à partir d’Avantages Connect HPE.
- Passez vos bénéficiaires en revue et mettez-les à jour, si nécessaire, pendant la période d’adhésion; aucun formulaire papier requis.
- Vos cotisations au programme d’épargne et de retraite de HPE, plafonds de cotisations et versement de votre prime au rendement (bonus) sont maintenant gérés directement à partir du site de la Sun Life (plus besoin de passer par l’outil d’adhésion annuelle). Vous pouvez encore allouer vos crédits du programme inutilisés au REER de HPE à l’adhésion.
- Visitez le site de la Sun Life en tout temps pour :
- Inscrire, vérifier et modifier votre taux de cotisation au REER collectif.
- Allouer une partie ou la totalité de votre prime au rendement (Variable Performance Bonus/VPB) ou de votre prime de participation aux bénéfices (Pay for Results /PFR) à votre compte du programme d’épargne et de retraite de HPE.
- Vérifier le solde de vos comptes ou modifier vos placements.
HPE offre des programmes et des ressources pour favoriser votre santé physique, financière et émotionnelle.
- Servez-vous de l’outil en ligne MyFiTage pour simuler divers scénarios afin de mieux comprendre les étapes requises pour bâtir votre épargne tôt et faire en sorte que votre argent dure le plus longtemps possible durant votre retraite.
- N’oubliez pas de vous inscrire aux Soins virtuels TELUS Santé, afin que tout soit prêt lorsque vous-même ou un membre de votre famille aurez besoin de la télémédecine.

