Le programme d’épargne et de retraite de HPE est un élément important de la planification de votre retraite. Combiné aux prestations d’État et à votre épargne personnelle, il pourra vous aider à assurer votre sécurité financière future. Apprenez-en plus sur le fonctionnement du programme.
Régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER collectif)
Ce régime est un REER collectif parrainé par l’entreprise et administré par la Sun Life. Les cotisations au REER collectif de HPE sont faites par retenues salariales et fructifient à l’abri de l’impôt jusqu’à leur retrait. Rendez-vous sur le site de la Sun Life en tout temps pour modifier votre taux de cotisation au REER collectif de HPE ou mettre à jour votre plafond de cotisation à un REER.
Le REER collectif de HPE est administré par la Sun Life. Veuillez préciser vos droits de cotisation REER auprès de la Sun Life à masunlife.ca ou en appelant au 1-844-546-6488, du lundi au vendredi, entre 8 h et 20 h. Si vous avez besoin d’assistance pour déterminer vos droits de cotisation, visitez le site Web de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
Toute cotisation qui dépasse votre plafond de cotisation REER sera automatiquement déposée dans votre compte d’épargne non enregistré.
Allocation des crédits excédentaires au REER collectif
Vous pouvez allouer vos crédits excédentaires au REER collectif lors de votre adhésion annuelle. Apprenez-en plus dans l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE > Affectation des crédits excédentaires > REER collectif. Accès à l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE à partir d’Avantages Connect HPE
Le saviez-vous? HPE verse un montant égal à la première tranche de 5 % de votre salaire admissible que vous cotisez au programme.