Le programme d’avantages sociaux à la carte de HPE vous permet de choisir les meilleures protections pour vous et pour votre famille. Chaque année, pendant la période d’adhésion, vous pouvez :
- Choisir les niveaux de protection dont vous avez besoin pour les divers types d’assurance : soins médicaux et dentaires, vie, décès ou mutilation par accident (DMA), et invalidité de longue durée (ILD).
- Choisir comment dépenser vos crédits excédentaires, le cas échéant.
Pour en savoir plus sur les options de couverture offertes, accédez à Avantages Connect HPE > cliquez sur l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE et sélectionnez Vos avantages dans la barre supérieure de la page d’accueil.
Le saviez-vous? Le processus d’adhésion aux avantages à la carte minimise vos impôts. Apprenez-en plus sur l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE > Fonctionnement du régime > Les avantages flexibles et l’impôt. Accès à l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE à partir d’Avantages Connect HPE.
Cliquez sur les différents cercles pour en savoir plus.
Assurance médicale
Vous avez le choix parmi quatre options qui offrent différents niveaux de protection répondant à divers besoins médicaux (hospitalisation, médicaments d’ordonnance, soins de la vue, soins infirmiers, etc.).
Votre couverture médicale de HPE ne comporte aucune franchise et est assortie d’un maximum à vie de 1 million $ par personne, excluant la protection à l’étranger.
En savoir plus sur les options d’assurance médicale.
CONSEIL : Vérifiez auprès de Manuvie si une dépense est admissible avant d’engager les frais.
Assurance dentaire
Choisissez le niveau de protection dentaire qui répond à vos besoins et à ceux de votre famille. Le régime d’assurance dentaire vous offre quatre options, et le remboursement est basé sur le guide des tarifs provincial en vigueur.
En savoir plus sur les options d’assurance dentaire.
CONSEIL : Pour éviter les mauvaises surprises, demandez un plan de traitement à votre dentiste pour les soins majeurs ou d’orthodontie et faites-le approuver par Manuvie avant de commencer le traitement.
Assurance vie
Vous avez droit à une couverture minimum de 25 000 $ ou une fois votre salaire, et pouvez souscrire jusqu’à concurrence de 12 fois votre salaire annuel.
Vous pouvez souscrire une assurance vie pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants. Cela vous procure une protection financière supplémentaire en cas de décès provoqué par une cause naturelle.
En savoir plus sur les options d’assurance vie.
Assurance DMA
HPE vous offre une assurance décès ou mutilation par accident (DMA). Vous avez droit à une couverture minimum de 25 000 $ ou une fois votre salaire, mais pouvez souscrire jusqu’à concurrence de sept fois votre salaire annuel (maximum 1,7 million $).
Vous pouvez souscrire une assurance DMA pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants. Cela vous procure une protection financière supplémentaire en cas de mutilation ou de décès causé par un accident.
En savoir plus sur les options d’assurance décès ou mutilation par accident.
Assurance invalidité
Si vous êtes malade et incapable de travailler, vous pourriez toucher des prestations d’invalidité de courte durée. HPE vous offre aussi quatre options d’assurance invalidité de longue durée (ILD).
L’assurance ILD protège votre revenu si vous devenez totalement invalide en raison d’une maladie ou d’une blessure.
En savoir plus sur les options d’assurance invalidité.
Crédits inutilisés
Si, après avoir choisi vos protections, il vous reste des crédits du programme, vous pouvez les déposer dans votre compte de crédits-santé (CCS) ou votre compte du REER collectif, ou les recevoir en espèces imposables.
Fonctionnement du programme
Vous choisissez les protections et le type de couverture qui vous conviennent, ainsi qu’à votre famille. Chaque année, HPE vous alloue des crédits du programme qui vous servent à acheter les protections nécessaires
Selon vos choix, il pourrait vous rester des crédits à déposer dans votre compte de crédits-santé (CCS) ou votre compte du REER collectif, ou à recevoir en espèces imposables. Et ce qu’il y a de génial, c’est que vous pouvez modifier vos choix chaque année à mesure que vos besoins changent.
Admissibilité
Les personnes à charge qui sont admissibles à la couverture au titre de votre programme sont votre conjoint et tout enfant admissible. Apprenez-en plus sur les personnes à charge admissibles dans l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE. Accès à l’Outil d’adhésion aux avantages sociaux de HPE à partir d’Avantages Connect HPE.
Choix de vos protections à la carte
HPE offre des programmes et des ressources pour favoriser votre santé physique, financière et émotionnelle. Il y a des gestes que vous pouvez poser chaque jour pour maximiser la valeur du programme d’avantages sociaux. Oui, ce dernier vous procure des économies d’impôt et de coût, mais vous pouvez aussi faire des choix pour épargner davantage et obtenir en prime la tranquillité d’esprit pour vous et vos proches.
Avant de choisir vos protections, réfléchissez à ce qui a changé dans votre vie et dans celle de vos proches afin d’opter pour une couverture adéquate. Il y a aussi des conseils et ressources à votre disposition :
Réfléchissez aux besoins médicaux et dentaires de votre famille. Devez-vous augmenter vos protections?
Voici ce que vous devez faire
Utilisez vos crédits du programme et choisissez vos protections à la carte dans l’outil d’adhésion de HPE
Assurance médicale
Pour vous et
vos personnes à
charge admissibles
4 options
Assurance dentaire
Pour vous et
vos personnes à
charge admissibles
4 options
Assurance invalidité
Pour vous
4 options
Assurance vie
Vous
13 options
Votre conjoint
12 options
Vos enfants
5 options
Assurance décès ou mutilation par accident
Vous
8 options
Votre conjoint
12 options
Vos enfants
5 options