[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1757020810008{padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbHPE-hidden-icons\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbben-focus-top\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ el_class=\u00a0\u00bbwhats-new-section1-text\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1785274529830{padding-right: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
HPE a men\u00e9 son examen annuel du programme pour s\u2019assurer qu\u2019il demeure concurrentiel, tant dans les protections offertes que dans le partage des co\u00fbts.<\/p>\n
La structure des r\u00e9gimes ne change pas pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. M\u00eame si les co\u00fbts des soins de sant\u00e9 continuent d\u2019augmenter, HPE absorbera les hausses, de sorte que les primes des r\u00e9gimes de soins m\u00e9dicaux et dentaires ne changeront pas.<\/strong> Nous avons aussi n\u00e9goci\u00e9 de modestes r\u00e9ductions de taux pour les r\u00e9gimes d\u2019assurance vie de base et d\u2019invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e; ces \u00e9conomies seront transf\u00e9r\u00e9es aux participants. Les taux de l\u2019assurance vie facultative demeurent les m\u00eames.<\/p>\n Le montant que vous payez d\u00e9pend des options que vous choisissez et du nombre de personnes que vous assurez. \u00c0 l\u2019adh\u00e9sion annuelle, vous pouvez examiner et combiner diverses garanties et comparer les co\u00fbts en utilisant l\u2019outil d\u2019adh\u00e9sion aux avantages sociaux de HPE.<\/p>\n<\/div>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb8788″ img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbcae-custom-image\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbHPE-hidden-icons\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Le rapport sur le bien-\u00eatre<\/strong> – Merci \u00e0 tous ceux qui ont particip\u00e9 \u00e0 la campagne sur le bien-\u00eatre men\u00e9e par HPE en octobre. Les employ\u00e9s ayant r\u00e9pondu au sondage sur la sant\u00e9 recevront 150 $ en cr\u00e9dits dans leur compte de cr\u00e9dits-sant\u00e9, vers la fin janvier, \u00e0 utiliser durant l\u2019ann\u00e9e du r\u00e9gime 2027.<\/p>\n B\u00e9n\u00e9ficiaires <\/strong>\u2013 Pendant la p\u00e9riode d\u2019adh\u00e9sion annuelle, passez en revue vos d\u00e9signations de b\u00e9n\u00e9ficiaires et modifiez-les au besoin. Ces d\u00e9signations se font directement sur le site d\u2019adh\u00e9sion; aucun formulaire papier n\u2019est requis.<\/p>\n Allocation de la prime<\/strong>\u202f- Avez-vous pens\u00e9 \u00e0 verser votre prime (bonus) dans votre REER ou votre CELI collectif? V\u00e9rifiez votre plafond de cotisation puis,16 au 27 novembre 2026, connectez-vous \u00e0 masunlife.ca<\/a> et utilisez MAX R\u00e9vision<\/a>\u00a0pour allouer votre prime. Cela pourrait vous aider \u00e0 r\u00e9duire vos imp\u00f4ts et \u00e0 bonifier votre \u00e9pargne. Nous communiquerons tous les d\u00e9tails \u00e0 ce sujet le 16 novembre 2026.<\/p>\n REER collectif de HPE\u00a0<\/strong>\u2013 Prenez le temps de v\u00e9rifier vos cotisations au REER collectif de HPE parrain\u00e9 par l\u2019entreprise. Les cotisations sont vers\u00e9es par retenues salariales et fructifient \u00e0 l\u2019abri de l\u2019imp\u00f4t jusqu\u2019au moment de leur retrait. Profitez de la contrepartie vers\u00e9e par HPE\u202f: un dollar pour chaque dollar que vous cotisez au r\u00e9gime, sur les premiers 5 % de vos gains admissibles.<\/p>\n Vous pouvez aussi d\u00e9poser vos cr\u00e9dits exc\u00e9dentaires dans votre REER collectif lors du choix annuel de vos protections. De plus, vous pouvez en tout temps modifier votre taux de cotisation au REER collectif de HPE ou mettre \u00e0 jour votre plafond de cotisation REER sur le site de<\/span> la Sun Life<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbHPE-hidden-icons\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]L\u2019Outil d\u2019adh\u00e9sion aux avantages sociaux de HPE<\/strong> procure une exp\u00e9rience en ligne intuitive quand vous choisissez vos protections lors de l\u2019adh\u00e9sion annuelle. Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019Outil d\u2019adh\u00e9sion aux avantages sociaux de HPE \u00e0 partir d\u2019Avantages Connect HPE<\/a>.<\/p>\n